Data Governance

Data Governance bietet einen großen Mehrwert für Unternehmen im Umgang mit den vorhandenen Daten. Datenmanagement, Risikobewertung, Geschäftsprozesse und auch rechtliche Rahmenbedingungen werden in dem Konzept abgedeckt. Dadurch herrscht Transparenz, Sicherheit bei Entscheidungen und Klarheit im Umgang mit Daten.

Die meisten Geschäftsanwendungen von Artificial Intelligence (AI) basieren auf Supervised Learning (überwachtem Lernen), einem Teilgebiet von Machine Learning.

Wir nutzen die vielfältigen Tools, um die AI-Plattform zu entwickeln, die Ihr Unternehmen benötigt, z. B. mit Microsoft Azure AI & Graph AI oder mit IBM Watson – spezialisiert auf digitale Assistenten. Wir machen Ihr individuelles AI-Projekt.

Artificial Intelligence &
Machine Learning

Data Warehousing

Die Daten Ihres Unternehmens langfristig ideal organisiert zu speichern und verfügbar zu machen, erfordert viele Schritte – z. B. Verwendung von Data Platform Automation, Data Lake oder DWH, Data Mesh oder Big Data Architekturen usw. Jeder einzelne dieser Schritte beeinflusst die Qualität der daraus abgeleiteten Informationen.

Erstklassige Entscheidungen können Sie nur auf Basis fundierter Daten treffen. Und mit Data Warehouse Automation automatisieren wir den kompletten Lebenszyklus Ihres DWHs.

Wo kann Robotic Process Automation (RPA) eingesetzt werden, um immer wiederkehrende manuelle Tätigkeiten zu automatisieren, damit Aufgaben schnell und fehlerfrei erledigt werden? Das Einsatzgebiet reicht bis zur skalierten Automatisierung zeitintensiver Geschäftsprozesse.

Business Intelligence

Unsere Business Intelligence-Lösungen liefern die Basis für erfolgreiche Entscheidungen. Egal ob durch Auswertungen vergangenheitsbezogener Daten oder durch Business Analytics – letztere beschäftigt sich mit Zukunftsprognosen, Analysemodellen und Simulationen. Wir gewinnen aus Daten Informationen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren. Wir ermöglichen es Organisationen, ihre Prozesse zu analysieren und zu optimieren. Dabei sparen Unternehmen beispielsweise durch die Umstellung auf elektronische Gehaltsabrechnung Zeit, Papier und Geld oder können Personalressourcen einsparen, indem sie intelligente Technologien einsetzen. Diese Chancen bieten wir durch Digitalisierung:

Digitalisierung