Offene Stellen

Mit Leidenschaft und Lösungsorientierung als Stärke für erfolgreiche Data Science Projekte.

Unsere Schwerpunkte sind: Big Data. Business Analytics. Business Intelligence. Data Warehousing. Software-Entwicklung.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte den "Bewerben"-Button bei der jeweiligen Stelle. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an jobs@solvistas.com

Offene Job-Angebote

Sollte für Sie aktuell kein passender Job ausgeschrieben sein, senden Sie uns bitte eine Initiativbewerbung. Danke!

Bewerbungsprozess

Bei solvistas wird Transparenz und Fairness gelebt. Dies gilt auch für unseren Bewerbungsprozess. Wir legen für Interessierte und zukünftige MitarbeiterInnen unseren mehrstufigen Bewerbungsprozess offen dar. Solltest du ergänzende Fragen haben, kannst du dich gerne an unsere Ansprechpersonen wenden.

Online-Bewerbung

Du hast eine offene Stelle gefunden, auf die dein Profil passt? Dann bewirb dich doch gleich online mittels Klick auf den "Bewerben"-Button über unser einfaches und intuitives Bewerbungstool.

Sobald deine Bewerbung erfolgreich abgeschlossen wurde, erhälst du von uns verlässlich eine Bestätigung über den Erhalt deiner Bewerbung.

Bitte gib uns im Anschluss einige Tage Zeit, um deine Bewerbungsunterlagen eingehend zu prüfen, bevor wir uns bei dir melden.

1. Bewerbungsgespräch

Nach eingehender Prüfung deiner Unterlagen kommen wir zu dem Entschluss, dass dein Profil gut auf die ausgeschriebene Stelle passen könnte.

Um dich auch persönlich (besser) kennenzulernen, laden wir dich zu einem ersten Bewerbungsgespräch zu uns ein.

Hier würden wir gerne was über deine Interessen, deinen Enthusiasmus für unsere Branche hören und was dich dazu bewegt, dich bei solvistas zu bewerben. Überzeuge uns von dir und deiner Teamfähigkeit und warum genau du die/der Richtige für die Position und unser Team bist.

2. Bewerbungsgespräch

Du hast beim deinem ersten Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen, deshalb würden wir dich gerne zu einem zweiten Gespräch einladen.

Dabei kann es sein, dass wir dir vorab eine Aufgabenstellung geben, die in diesem Gespräch kurz aufgegriffen wird. Ansonsten geht das zweite Gespräch schon deutlich tiefer in die organisatorische und fachliche Materie.

Bei diesem Gespräch ist meistens eine Personen aus dem Fachbereich dabei.

Zusage

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns in beiden Gesprächsrunden davon überzeugt, dass du die/der Richtige für diese Position bist, um unser Team zu verstärken.

Du erhälst von uns analog zur Zusage auch vorab einen Arbeitsvertrag zugeschickt, den du dir in Ruhe durchlesen kannst.

Anschließend vereinbaren wir einen Termin in unserem Büro zur offiziellen Vertragsunterzeichnung. Ab der Einstellung bist du offiziell Teil der solvistas Familie.

On-Boarding & Campus

Wir lassen neue KollegInnen nicht im Regen stehen, sondern unterstützen sie von Beginn an. Am ersten Arbeitstag gibt es ein mehrstündiges On-Boarding, bei dem das Unternehmen, die MitarbeiterInnen, diverse Richtlinien u.v.m. vorgestellt werden.

In der Anfangszeit verbringen neue MitarbeiterInnen viel Zeit im hauseigenen solvistas Campus, unserer Aus- und Weiterbildungsstätte, um für alle Herausforderungen gewappnet zu sein.

Auch ein/e Mentor/in steht in dieser Zeit stets mit Rat und Tat zur Seite.

Ansprechpersonen

Mag. Bettina Hagler-Roittner
Human Resources

Kontakt

Mag. Angela Groiß
Human Resources

Kontakt